Roles de los Miembros en el Trabajo en Equipo

Hemos dicho que cada integrante de un equipo, asume un rol dentro del mismo. Lo usual es que cada persona  asume un rol según su personalidad. Hasta el momento, no existe una clasificación de roles con los que todos  los teóricos estén de acuerdo, sin embargo, se puede intentar la siguiente clasificación: moderador, colaborador, creativo, relacionista y evaluador.

• El moderador dirige, coordina, orienta, motiva 
  y controla a los otros integrantes, dependiendo 
  de quien asuma este rol, puede ejercerlo de 
  forma autocrática, consultiva, democrática, 
  anárquica, orientadora o relajada.
• El colaborador secunda, complementa, 
  apoya, sustenta y respalda la labor de todo 
  el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador.
• El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de hacerlas.
• El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto entre los integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él.
• El evaluador es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste se dispersa y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.